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Nous sommes un employeur de choix ayant des politiques internes innovantes incluant ; des heures de maladies illimitées couvrant tout ce qui est lié à la santé de l’employé ou celle de ses proches (ex: enfant malade), assurances collectives, un REER collectif et un horaire flexible de 37.5 heures par semaine.

Si vous êtes intéressé, envoyez une lettre et votre CV à:

talent@outerminds.com

Poste offert

TESTEUR(SE) QA

OUTERMINDS est un studio de jeux vidéo indépendant localisé à Montréal, fondé en 2014 par Sylvain Savard, Nicolas Brunet-Messier, Alexandre Caron et Guiz de Pessemier. Nous développons une grande expertise à faire des jeux vidéo sur console ou mobile, en collaboration avec des influenceurs tel que Felix Kjellberg, alias PewDiePie.

Nous recherchons présentement un testeur ou testeuse QA pour se joindre à notre équipe ! Le poste est actuellement en télétravail.

 

Principales tâches et responsabilités

  • Suivre précisément les tests de jouabilité et techniques ;
  • Faire les plans de tests et identifier les problèmes du jeu (bogues) ;
  • Vérifier et valider les corrections de bogues ;
  • Vérifier tous les aspects des jeux et s’assurer qu’ils ne présentent aucun défaut ;
  • Fournir des informations pertinentes sur les ressources requises aux personnes appropriées.

Compétences 

  • Compréhension du processus de développement des jeux et de l’assurance qualité pour les jeux consoles, PC et mobile ;
  • Expérience avec les systèmes de suivi des bugs ;
  • Connaissance des applications iOS, Android et autres plateformes ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Expérience en Compliance (atout) ;
  • Excellent niveau d’anglais écrit (atout).

Profil

  • Minimum d’un an d’expérience dans un rôle d’assurance-qualité ;
  • Capacité à travailler de manière autonome ;
  • Être un joueur d’équipe ;
  • Faire preuve de patience et de minutie ;
  • Capacité à suivre des instructions ;
  • Motivé et sérieux.

 

Ce que nous offrons

Nous sommes un employeur de choix ayant des politiques internes innovantes incluant :

  • Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
  • Une belle culture d’entreprise axée sur le travail d’équipe ;
  • Des heures de maladies illimitées couvrant tout ce qui est lié à la santé de l’employé ou celle de ses proches ;
  • Des assurances collectives complètes ;
  • Un REER collectif ;
  • Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine.